Mamuju, Jurnalsulbar.com — Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sulawesi Barat, Muh. Darwis Damir, bersama seluruh Pejabat Administrator dan Pejabat Fungsional lingkup Badan Kesbangpol Sulbar menghadiri kegiatan sosialisasi penerapan manajemen talenta dan profiling ASN. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Junda Maulana, pada Rabu (7/01/2026).
Sosialisasi tersebut digelar sebagai upaya penguatan tata kelola kepegawaian, khususnya dalam pemetaan kompetensi, pengembangan karier, serta percepatan transformasi birokrasi berbasis kinerja dan data. Melalui sistem manajemen talenta, setiap ASN diharapkan memiliki rekam jejak yang jelas, terukur, dan terdokumentasi dengan baik.
Dalam kesempatan tersebut, Sekda menekankan pentingnya akurasi data sebagai dasar perencanaan dan pengambilan keputusan. Profiling ASN dinilai menjadi kunci untuk memastikan penempatan pegawai sesuai kompetensi, sekaligus menjadi referensi dalam proses promosi, rotasi, hingga pengembangan karier. Hal ini juga sejalan dengan misi Gubernur Sulbar Suhardi Duka dan Wagub Salim S Mengga dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel, serta mewujudkan pelayanan dasar yang berkualitas bagi seluruh masyarakat.
Menindaklanjuti hal tersebut, Kepala Badan Kesbangpol Sulbar, Muh. Darwis Damir, menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan bagian dari profesionalisme ASN. Olehnya, penting memastikan akurasi data setiap pegawai.
“Data ASN harus lengkap, valid, dan terus diperbarui. Tanpa data yang akurat, pengambilan keputusan bisa keliru dan berpotensi menghambat kinerja organisasi. Karena itu, kami mendorong seluruh pegawai untuk serius melengkapi profil kepegawaiannya,” ujarnya.
“Harapan kami, melalui manajemen talenta ini, kinerja ASN semakin terukur, pelayanan publik semakin optimal, dan reformasi birokrasi di Sulawesi Barat dapat berjalan lebih efektif,” tutupnya. (Rls)
